Pelatihan ini akan membahas langkah desain dan implementasi manajemen pengupahan dengan benchmark standard internasional
JADWAL TRAINING 2020
Epicentrum Walk Office, Jakarta/ Online Training | 30 – 31 Desember 2020 | Rp 4.650.000,-
JADWAL TRAINING 2021
Epicentrum Walk Office, Jakarta/ Online Training | 06 – 07 Mei 2021 | Rp 4.650.000,-
Epicentrum Walk Office, Jakarta/ Online Training | 20 – 21 September 2021 | Rp 4.650.000,-
- Dengan CGRP anda akan dipersiapkan menjadi expatriat untuk berkompetisi didunia Global
- Dengan CCP anda akan dipersiapkan menjadi praktisi kompensasi di Level Nasional
- Dengan Kurikulum WorldatWork, Global Remuneration Organization
- American Compensation Association & Standar Praktek Manajemen Pengupahan di 75 Negara
Latar Belakang Training Teknik Penyusunan Pengupahan
Tantangan perusahaan saat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis dengan memadukan sistem manajemen kinerja dan system manajemen imbalan/pengupahan yang mengakomodasi terbentuknya budaya perusahaan berbasis kinerja dan kompetensi. Di dalam Wokshop ini akan di ajarkan angkah-langkah desain dan implementasi manajemen pengupahan dengan benchmark standard internasional seperti yang dilakukan oleh system pengupahan yang dikembangkan oleh Hay, Mercer, dll.
Apa yang membuat istimewa workshop ini lebih di banding workshop lain sejenis?
- Praktek dan Simulai penyusunan Grading System (Input-Process-Output, Pay Equity)
- Praktek dan simulasi penyusunan Salary Structure
- Teknik Dasar Salary Survey (Market Competitiveness)
- Teknik Audit Pengupahan
- Penyusunan Merit Increase Table
- Mengembangkan Bonus System berdasarkan Kinerja
- Melakukan konversi dan benchmark dengan International Standard
- Studi kasus Project Management “OVERHAUL” sistem pengupahan
- Perhitungan & Simulasi Kenaikan Upah 2012
- Teknik Negosiasi-Sosialisasi dg Serikat Pekerja dalam implementasi system yang baru dan kenaikan upah 2012
Semua materi bersifat praktis, dengan template yang disediakan untuk dapat segera di aplikasikan ditempat kerja. Setiap Peserta wajib melakukan pemodelan system pengupahan, dan selama pengerjaan tugas di-berikan bimbingan implementasi.
Materi Training Teknik Penyusunan Pengupahan Plus Sertifikasi Profesi
- Total Rewards Management
- Accounting and Finance for the Human Resources Professional
- Quantitative Methods
- Job Analysis, Documentation and Job Evaluation
- Base Pay Management
- Base Pay Management and Pay for Performance
- Variable Pay: Incentives, Recognition and Bonuses
- Comply with Regulation
- Variable pay: Improving Performance with variable pay :
- 3Ps System
- International Remuneration
- Market Pricing – Conducting a Competitive Analysis
- Strategic Communication in Total Rewards
- Managing and Implementing Remuneration System
- Compensation for Industrial Relations Cases
- Simulation (using software)
- Examination
FASILITATOR TRAINING
Team Trainer
INVESTASI DAN FASILITAS TRAINING
INVESTASI TRAINING ONLINE
- Training Online (DISKON) : Rp 3.500.000,-
- Early Bird : Rp200.000 / orang (Konfirmasi Seminggu sebelum pelatihan)
- Group Fee : Rp 3.000.000 (Untuk 3 orang atau lebih)
FASILITAS TRAINING ONLINE
- Softcopy Materi
- Sertifikat Sertifikasi dan Sertifikat Kehadiran akan dikirim melalui kurir
- Konsultasi Dengan Trainer Via Chat Setelah Training
- Apabila tidak lulus, peserta mendapatkan kesempatan retake ujian 1 kali di lain waktu yang ditentukan oleh penyelenggara training.
JADWAL, INVESTASI DAN FASILITAS PELATIHAN
JADWAL TRAINING
- 06 – 07 Mei 2021
- 20 – 21 September 2021
INVESTASI ONLINE TRAINING
- Training Online (DISKON) : Rp 3.500.000,-
- Early Bird : Rp 3.200.000 / orang (Konfirmasi Seminggu sebelum pelatihan)
- Group Fee : Rp 3.000.000 (Untuk 3 orang atau lebih)
INVESTASI TRAINING KELAS
- Rp 4.650.000 / orang Belum Termasuk Pajak
- Early Bird Rp 4.450.000 / org Belum Termasuk Pajak (Apabila Melakukan Pembayaran Seminggu sebelum pelatihan)
FASILITAS PELATIHAN
- Softcopy Materi
- Sertifikat Sertifikasi dan Sertifikat Kehadiran akan dikirim melalui kurir
- Konsultasi Dengan Trainer Via Chat Setelah Training
- Apabila tidak lulus, peserta mendapatkan kesempatan retake ujian 1 kali di lain waktu yang ditentukan oleh penyelenggara training.
TEKNIK PENYUSUNAN PENGUPAHAN PLUS SERTIFIKASI PROFESI GLOBAL REMUNERATION PROFESSIONAL (CGRP) & COMPENSATION PROFESSIONAL CERTIFICATION (CCP)
(Workshop Pengupahan Terlengkap di Indonesia)