Train the Trainer : Teknik Efektif dalam Mengajar

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar merupakan suatu seni bagaimana peserta dalam kondisi ALPHA memaknai TOPIK belajar sebagai sesuatu yang penting dan seni bagaimana agar TOPIK belajar dapat bertahan lama di memori peserta training, sehingga, aplikasi dari pelajaran baru yang diperoleh terpakai untuk kehidupan yang lebih baik.

Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima induksi.

Manfaat yang Didapat
Setelah mengikuti workshop, peserta dapat:

Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING FACILITATOR
Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi rasa penasaran dari peserta.
Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai ketrampilan Hypnosis

Materi Train the Trainer

PENDAHULUAN:
Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.

KONSEP: PSIKOLOGI BELAJAR

Memahami Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
Memahami BOS Bawaan dan BOS Bentukan.
Konsep Gelombang Otak
Konsep Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
Program BOS yang Empowering dan Disempowering.
Kondisi peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
Strategi dan Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
Berbagai aspek peserta yang terlibat dalam proses belajar.
Indikator keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach, Fasilitator, Konselor dan Motivator.

WORKSHOP: SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR

Sosok Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
Inner Beauty dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
Pemahaman berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
Sosok Kuat yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
Tampil di BETA dan mengALPHAkan lingkungan.
Menampilkan Kepribadian Koleris + Sanguinis.
.Menampilkan komunikasi Alpha: 3V.
Menampilkan bahasa V A K.
Ketrampilan Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)

WORKSHOP: IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE

1. Gap: Kompetensi dan BOS.
2. Target: STAR TASKS dan STAR RESULTS.
3. Berbagai aspek pengamatan:

Pengetahuan, Ketrampilan, Perilaku.
Kecepatan dan Ketepatan
Jumlah kegagalan atau kerusakan
Jumlah keluhan pelanggan atau User.
issue kedisiplinan dan motivasi kerja

4. Merumuskan SMART OBJECTIVE:

Didasarkan Data Kinerja saat ini.
Action Verbs
Standar Ukuran Keberhasilan

5. Menyusun ALAT EVALUASI:

Evaluasi Tertulis
Evaluasi Praktek

WORKSHOP: DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
1. Framing Materi Belajar
2. “Start The End In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
3. Keep it as simple as possible.
4. Pengelompokan Topik Belajar:

Gambar tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
Tingkat pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
Framework atau Konsep
Bagian-bagian yang terlibat di dalam Materi Belajar.

WORKSHOP: IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR

Latar belakang tingkat edukasi
Lama kerja di Perusahaan
Jabatan saat ini
Pengalaman hidup
Pengalaman di pekerjaan

Durasi
Lama Pelatihan adalah 2 hari

Waktu dan Lokasi
Graha Sejahtera Mandiri – Jakarta.

Jadwal Pelaksanaan :

15-16 Januari 2014
19-20 Februari 2014
12-13 Maret 2014
07-08 April 2014
19-20 Mei 2014
09-10 Juni 2014
10-11 Juli 2014
14-15 Agustus 2014
16-17 September 2014
15-16 Oktober 2014
13-14 November 2014
11-12 Desember 2014

Investasi
Rp. 1.800.000,-/ peserta

Yang Anda dapatkan :

Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
Hard copy Materi Training
Sertifikat
Seminar Kit
1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.

Metode Pelatihan
Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta:
Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.

Susunan Acara
Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
1. Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
PSIKOLOGI BELAJAR
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi III
PSIKOLOGI BELAJAR
15.0 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Materi/ Sesi IV
SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR
16.00 Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi V
IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE
10.30 – 10.45 Rehat
10.46 – 12.00 Materi/ Sesi VI
DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi VII
DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
15.00– 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Materi/ Sesi VIII
IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR
16.00 Penutupan acara.

Fasilitator
Team Trainer
Instruktur berpengalaman di bidangnya, aktif sebagai praktisi lebih dari 8 tahun, pembicara/consultan pada beberapa Lembaga Pelatihan/perusahaan. Pendidikan Minimal S2.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Materi Train the Trainer

Related Training: