TRAINING EVALUATION

TRAINING EVALUATION

Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 Februari 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 23 – 25 Maret 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 27 – 29 April 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 25 – 27 Mei 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta
Hotel Merapi Merbabu, Yogyakarta | 29 Juni – 01 Juli 2015 | Rp. 8.500.000 per peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

ABSTRACK

Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung.

Namun, seringkali training yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada 3 komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya, training yang dilakukan bisa dikatakan tidak berhasil, dan sudah barang tentu tidak efektif.

Ironisnya, tidak semua perusahaan atau organisasi mampu menganalisis tingkat keberhasilan dan kegagalan training dengan efektif. Bahkan banyak perusahaan yang rajin melakukan training atau mengikutsertakan karyawan dalam sejumlah program training, juga belum memahami hal ini. Padahal keberhasilan dan kegagalan training dapat dianalisis sehingga diketahui faktor apa saja yang menjadi penyebabnya.

OUTLINE

1. Memahami Konsep dan Kerangka Efektifitas Pelatihan
2. Indikator Efektifitas dan Inefektifitas dalam Pelatihan
3. Model Evaluasi Pelatihan Kirkpatrick (4 Level)
4. Desain Evaluasi Pelatihan dan Manajemen Umpan Balik (Training Feedback)
5. Analisis Kegagalan Pelatihan dan Dampak Kegagalan Pelatihan
6. Alat (Tools) yang digunakan untuk Analisis Kegagalan Pelatihan
7. Identifikasi Akar Penyebab (Root-Causes) Kegagalan
8. Merumuskan dan Mengembangkan Solusi Kegagalan Pelatihan
9. Bagaimana menyatukan persepsi di antara para Pimpinan Departemen tentang kebutuhan training
10. Penyusunan budget training
11. Bagaimana proses mengevaluasi peserta
12. Bagaimana membuat laporan kompetensi karyawan secara sederhana sebagai bahan penyusunan TNA
13. Bagaimana bentuk formulir-formulir yang praktis namun mudah digunakan

PARTICIPANT

Corporate Training Manager, Training Center Manager, HRD Manager / HR Training Manager, Training Analyst / Training Evaluator / Training Assessor, Training Administrator, Trainer / Corporate Trainer / Training Facilitator, HRD Consultant, Training Consultant

INSTRUCTOR

Adi Mardianto, S.Psi, MM

• Hotel Merapi Merbabu Yogyakarta
• 23-25 Feb 2015
• 23-25 Mar 2015
• 27-29 Apr 2015
• 25-27 Mey 2015
• 29 jun-1 Jul 2015
• 27-29 Jul 2015
• 24-26 Agst 2015
• 21-23 Sept 2015
• 26-28 Okt 2015
• 23-25 Nov 2015
• 28-30 Des 2015
• Pukul : 08.00  – 16.00 WIB

TUTION FEE

• Biaya Rp.  8.500.000 per peserta (Non Residential).
• Pembayaran dapat dilakukan pada saat pelatihan

FACILITIES
Training Modules, Training Kit, Certificate, Exclusive Souvenir, Dinner & City Tour, Coffee Break & Lunch

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days