Human Performance Management

Bali, Balikpapan, Bandung, Batam, Jakarta, Lombok, Manado, Performance Management, Semarang, Solo, Surabaya, Yogyakarta / By

Pelatihan ini membahas cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai & menyusun rencana pengembangan karyawan

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 13 – 14 April 2020 | Rp 6.400.000,-
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 20 – 21 April 2020 | Rp 7.400.000,-
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 04 – 05 Mei 2020 | Rp 8.400.000,-
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 11 – 12 Mei 2020 | Rp 6.400.000,-

Jadwal Training 2020 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Human Performance Management

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya.  Pelatihan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.  Pelatihan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu,  termasuk dirinya sendiri.

 

Tujuan Training Human Performance Management

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai.
  2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur.
  3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

 

Materi Training Human Performance Management

  1. Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
  2. Mengumpulkan dan menyeleksi data dan informasi kinerja
  3. Mendeskripsikan dan mendokumentasikan
  4. Mengembangkan dan mengkaji
  5. Melaksanakan dan menyimpulkan
  6. Studi Kasus

 

Peserta

Para penilai kinerja karyawan, misalnya para supervisor dan karyawan yang berkerja di bagian sumber daya manusia

 

Metode

  • Presentasi
  • Diskusi dan Sharing Pengalaman

 

Jadwal Training 2020

Hotel Santika Kuta, Bali
Hotel Biz, Batam
Hotel Fave, Balikpapan
Hotel Aston, Manado
Hotel Lombok Raya, Mataram
Hotel Serela Merdeka, Bandung
Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
Hotel Ibis Senen, Jakarta
Hotel Ibis, Solo
Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
Hotel Melia Purosani, Yogyakarta

  • 13 – 14 April 2020
  • 20 – 21 April 2020
  • 27 – 28 April 2020
  • 4 – 5 Mei 2020
  • 11 – 12 Mei 2020
  • 2 – 3 Juni 2020
  • 8 – 9 Juni 2020
  • 15 – 16 Juni 2020
  • 22 – 23 Juni 2020
  • 29 – 30 Juni 2020
  • 6 – 7 Juli 2020
  • 13 – 14 Juli 2020
  • 20 – 21 Juli 2020
  • 27 – 28 Juli 2020
  • 3 – 4 Agustus 2020
  • 10 – 11 Agustus 2020
  • 18 – 19 Agustus 2020
  • 24 – 25 Agustus 2020
  • 31 Agustus 2020 – 1 September 2020
  • 7 – 8 Sepember 2020
  • 14 – 15 September 2020
  • 21 – 22 September 2020
  • 28 – 29 September 2020
  • 5 – 6 Oktober 2020
  • 12 – 13 Oktober 2020
  • 19 – 20 Oktober 2020
  • 26 – 27 Oktober 2020
  • 2 – 3 November 2020
  • 9 – 10 November 2020
  • 16 – 17 November 2020
  • 23 – 24 November 2020
  • 30 November 2020 – 1 Desember 2020
  • 7 – 8 Desember 2020
  • 14 – 15 Desember 2020
  • 21 – 22 Desember 2020
  • 28 – 29 Desember 2020

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 8.400.000 Per Peserta untuk Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok (Non Residential)
  • Rp 7.400.000 Per Peserta untuk Bandung, Jakarta atau Surabaya (Non Residential)
  • Rp 6.400.000 Per Peserta untuk Semarang, Solo atau Yogyakarta (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Bagi perusahaan atau instansi yang mengirimkan lebih dari satu peserta dengan judul dan waktu yang sama, maka peserta kedua dan selanjutnya akan dikenakan potongan harga sebesar Rp 1.000.000 (Satu Juta Rupiah)
  • Fasilitas: Certificate, Training kits, Lunch, Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/ Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Drs Budi Suprapto MBA P.hd and team

 

HUMAN PERFORMANCE MANAGEMENT

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Related Training:

  1. MAP: Implementasi Managing & Appraising Performance (PASTI JALAN) Training MAP menciptakan hubungan kinerja dan komunikasi yang efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi...
  2. Perencanaan Program Terukur (KPI) dan Berkelanjutan Untuk memiliki capaian program dalam pembangunan berkelanjutan, perencanaan program terukur ini menjadi solusinya...
  3. Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Training ini merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja pemerintah terhadap publik melalui LAKIP...
  4. Implementasi MAP Sebagai Alat Manajemen Kinerja Human Resources Training: Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Sebagai Alat Manajemen Kinerja...
  5. ADVANCED CAUSE TREE ANALYSIS Apa itu cause tree analysis? dan apa kelebihan dan kekurangannya? Temukan jawabannya dalam training ini...
  6. PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCED SCORECARD Balanced Scorecard adalah konsep penerjemahan strategi & tujuan jangka panjang perusahaan yang dimonitor secara berkelanjutan...
  7. COST REDUCTION STRATEGY Training ini membahas filosofi, konsep, penerapan hingga pemecahan masalah yang muncul dalam Cost Reduction...
  8. Corporate Communication Melalui training Corporate Communication peserta memahami peran komunikasi perusahaan,mekanisme penyampaian informasi & menjalin komunikasi...
  9. Reliability Engineering Training Reability berguna sebagai pengidentifikasi kegagalan sejak dini agar lebih cepat menemukan hal yang harus diperbaiki...
  10. SERVICE LEVEL AGREEMENT Service Level Agreement menjadi sarana komunikasi dan kesepakatan perusahaan dengan pelanggan dalam peningkatan mutu layanan...