TRAINING NEEDS ANALYST

Jakarta, Training Analysis / By

TRAINING NEEDS ANALYST

JAKARTA | 8 – 9 Januari 2013 | Rp. 3.500.000,-

 
Pengantar

Dewasa ini, semakin banyak organisasi yang meyakini pengembangan sumber daya manusia sebagai kunci sukses mereka. Berdasarkan keyakinan tersebut, program pelatihan sumber daya manusia menjadi marak karena percaya dapat sebagai jalan menuju sukses. Oleh karena itu hal penting yang seringkali terabaikan adalah analisis kebutuhan pelatihan (training needs analysis). Adanya analisis kebutuhan pelatihan yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar-benar menjadi jalan menuju sukses organisasi.

Tujuan

  1. Memahami hakekat dan peran pelatihan dalam upaya peningkatan karyawan dan kinerja organisasi,
  2. Memahami analisis dan teknik-teknik untuk menggali kebutuhan pelatihan organisasi yang sebenarnya.

 

Materi

  1. Hubungan pelatihan dan kinerja organisasi.
  2. Memetakan keterkaitan kebutuhan bisnis dan kebutuhan pelatihan.
  3. Melaksanakan analisis kebutuhan pelatihan.
  4. Menyusun proposal program pelatihan tahunan.

 

Waktu / Tempat

Jakarta, 8-9 Januari 2013

 

Biaya :

Rp. 3.500.000,-

 

Fasilitas

Coffee Break, Makan Siang, Hand

Out, AlatTulis, Sertifikat, & Souvenir.

 

Peserta

HR Direktur, HR Manager / GM, HR Section / Staff, HR Admin, Supervisor  dan Manajemen Lini.

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  4. (required)
  5. PERSONAL DATA
  6. (required)
  7. (required)
  8. (required)
  10. (valid email required)
  11. (required)
  12. (required)
  16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  20. (required)
  23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  26. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

 

Related Training:

  1. TRAINING NEEDS ANALYSIS TRAINING NEEDS ANALYSIS Jakarta | 30 – 31 Maret 2015 | Rp 4.000.000,- Di era perubahan yang makin cepat, rencana organisasi yang strategic dan dinamis, serta penuh perubahan sangat dibutuhkan...
  2. Creating Training Needs Analysis – ALMOST RUNNING Creating Training Needs Analysis Five Star Hotels, Jakarta | 05 – 06 Oktober 2016 | Rp 6.600.000,- ALMOST RUNNING Five Star Hotels, Jakarta | 14 – 15 Desember 2016 |...
  3. Identification & Evaluation Identification & Evaluation Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 11 – 12 Juni 2013 | Rp 4.000.000 Park Hotel / Harris Hotel Tebet, Jakarta | 16 – 17 Juli 2013 | Rp 4.000.000 Park...
  4. Course Developer Program – PASTI JALAN Course Developer Program, Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta |  25 – 26 September 2014 | Rp. 3.795.000,- Training instructor is the front liner of a training department. His performance and impact represent...
  5. Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif Mendesign “Training Needs Analysis and Evaluation” tahunan yang Efektif Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta | 20 – 21 Oktober 2014 | Rp. 3.500.000 Hotel Harris/Hotel Balairung, Jakarta | 17 – 18 November...
  6. TRAINING EVALUATION TRAINING EVALUATION Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta | 08 – 10 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant Hotel Jogja Plaza, Yogyakarta | 15 – 17 April 2015 | Rp. 6.000.000,-/participant Hotel Jogja...
  7. Development Need Analysis dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi Development Need Analysis dan Pembuatan Modul Pembelajaran Organisasi Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta | 12 – 13 September 2013 |  Rp 2.750.000,-/orang   Sasaran Program: Dalam era globalisasi, tuntutan akan...
  8. CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING CONDUCTING EFFECTIVE TNA & EVALUATING TRAINING  Hotel Melia Purosani, Yogyakarta |  8 s.d 10 Januari 2013 | Rp 6.000.000,-/participant Hotel Melia Purosani, Yogyakarta | 29 s.d 31 Januari 2013 | Rp 6.000.000,-/participant Hotel Melia Purosani, Yogyakarta | 5...
  9. Training Needs Analysis Training – PASTI JALAN Training Needs Analysis Training hotel Grage Ramayana Hotel, Yogyakarta | 11 – 13 Juni 2013 |  Rp. 5.500.000 per peserta    DESKRIPSI Program pelatihan yang diselenggarakan oleh organisasi/perusahaan seharusnya selalu mendasarkan...
  10. Workload Analysis & Comprehensive Strategic Manpower Planning (CSMP) Program ini memberikan berbagai pertimbangan dan metodologi di dalam menyu­sun perencanaan kebutuhan SDM secara komprehensif...