Training Of Trainer Certification – Sertifikasi BNSP

Jadwal Training 2013 Selanjutnya …

DESCRIPTION & OBJECTIVE

Setiap Organisasi atau perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan output yang lebih berdaya guna dalam memanfaatkan berbagai sumber daya yang dimiliki. Manusia sebagai sumber daya organisasi memeliki peran utama dalam menentukan dan mewujudkan pencapaian serta tujuan perusahaan. Kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal salah satunya ditentukan oleh bagaimana seseorang memberikan / mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalamannya kepada orang lain agar mudah diterima dan diaplikasikan.

Dalam rangka mencapai keberhasilan transfer knowledge tersebut, dibutuhkan suatu bentuk kegiatan pembelajaran yang komprehensif yang dikenal dengan istilah Training of Trainers (TOT). Kegiatan ini sangat penting untuk meningkatkan kemampuan calon trainer guna menjadi trainer / fasilitator yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan perusahaan.

Oleh karena itu, penguasaan atas pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer yang merupakan modal dasar untuk mendesain dan merancang program pelatihan harus terus menerus dilatih. Kualifikasi para pelatih / trainer dalam mendesain program pelatihan, menyusun bahan ajar, melaksanakan program, berkomunikasi dan mengarahkan serta kepekaan trainer akan hal-hal yang menonjol dari tiap peserta agar dapat dimanfaatkan secara maksimal oleh atasannya masing-masing.

Program ini dirancang khusus agar peserta memperoleh bekal yang memadai dalam menyusun program pelatihan secara terpadu mulai dari perencanaan hingga evaluasi akhir serta tindak lanjut atas hasil pelaksanaan program pelatihan tersebut

Tujuan:

Peserta memahami proses belajar dan factor-faktor yang mempengaruhi tercapainya sasaran pelatihan

Memahami pengetahuan konseptual sebagai acuan berpikir seorang trainer untuk program pelatihan orang dewasa
Memenuhi kebutuhan perusahaan akan instruktur yang berkompeten sesuai Standar SKKNI
Memahami dasar-dasar keterampilan mendisain, menyelenggarakan serta mengevaluasi metodedan teknik pelatihan manajemen
Memiliki sikap mental positif bagi seorang trainer yang kreatif
Peserta mampu memberikan pelatihan dan pembinaan di tempat kerja dan memantau perkembangan kinerjanya

SERTIFIKASI, KUALIFIKASI, DAN MATERI

Setelah mengikuti training ini, bagi peserta yang dinyatakan lolos kualifikasi akan mendapatkan sertifikat dari lembaga pelaksana dan sertifikat dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) melalui LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) Ikatan Kursus Indonesia.

Dalam pelaksanaan sertifikasi kompetensi harus mengacu kepada SKKNI No. KEP. 196/MEN/IV/2007 Bidang Asesmen dan Pelatihan dalam 3(tiga) kualifikasi :

Instruktur Muda
Instruktur Madya
Instruktur Utama

1. Pre – Assessment Briefing & Introduction
2. Kebijakan Sertifikasi Kompetensi Kerja BNSP

Dasar Perundang-undangan
Acuan Uji Kompetensi dan Sertifikasi
Metode Uji Kompetensi
Element Uji Kompetensi
Batas Variabel

3. ASPEK-ASPEK PSIKOLOGI DALAM TRAINING

Teknik Ekspektasi
Piramida Kebutuhan Manusia (Abraham Maslow)
Falsafah Training
Tinjauan Psikologi dalam Training
Tanggung jawab Trainer
Fase-fase Pengelolaan Trainee4. ASPEK-ASPEK TATA KELOLA TRAINING
Pendidikan, Pengajaran, dan Pelatihan
Manajemen Training
Unsur-unsur Training: Organizing Committee, Trainer, Observer, Materi, Bagan-alir Manajemen Training,
Definisi, Latar Belakang, Tujuan, Sertifikasi
Konsep Kompetensi dimasa mendatang menuju Era Pasar Bebas
Keunggulan Sertifikasi dan potensi manfaatnya dimasa depan

5. Kompetensi Trainer

Pemenuhan Peraturan Perundangan K3
Pengelolaan Bahan Pelatihan
Pengelolaan Media Pelatihan
Merancang Program Pelatihan
Perencanaan Rangkaian Sesi Pelatihan
Penyampaian sesi Pelatihan
Micro Teaching
Analisis Kebutuhan Pelatihan
Menyusun TNA
Session Plan

6. Micro Teaching
7. Assesment

JUDUL UNIT KOMPETENSI	KUALIFIKASI
JUDUL UNIT KOMPETENSI	MUDA	MADYA	UTAMA
Membantu Pemenuhan Peraturan Perundangan K3	ü	ü	ü
Mengelola Bahan Latihan	ü	ü	ü
Mengelola Perlatan Latihan	ü	ü	ü
Merancang Program Pelatihan	ü	ü	ü
Melatih Kelompok Kecil	ü	ü	ü
Merencanakan dan Mempromosikan Program Pelatihan		ü	ü
Merencanakan Serangkaian Sesi Pelatihan	ü	ü	ü
Melaksanakan Serangkaian Sesi Pelatihan	ü	ü	ü
Melakukan Kaji Ulang Pelatihan		ü	ü
Melakukan Analisis Persyaratan Kompetensi			ü
Merancang dan Membangun Sistem Pelatihan			ü

Jadwal Training 2013

6 – 8 Agustus 2013
14 – 16 Agustus 2013
27 – 29 agustus 2013
3 – 5 September 2013
16 – 18 September 2013
24 – 26 September 2013 — CONFIRM RUNNING ON SCHEDULE
7 – 9 Oktober 2013
14 – 16 Oktober 2013
29 – 31 Oktober 2013
4 – 6 November 2013
12 – 14 November 2013
25 – 27 September 2013
3 – 5 Desember 2013
10 – 12 Desember 2013
16 – 18 Desember 2013
Hotel Grand Aston, Yogyakarta ( ***** )

INVESTASI

Training Fee: Rp. 5.750.000,- / peserta ( non residensial )
Special Rate: Rp. 5.250.000,-/peserta (non residensial) untuk pengiriman minimal 5 orang peserta dari perusahaan yang sama.

Facilities:

Convenience training room at Grand Aston, Yogyakarta
Airport drop and pick-up services
2x coffee break and lunch
Training kit
Soft and hard copy course material (USB Flashdisk)
Certificate
Souvenir

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Jadwal Training 2013

Related Training: